Wij zoeken een strategische beleidsadviseur HRM met oog voor een duurzame organisatie NIEUW

Werken als beleidsadviseur bij SPO Utrecht

Zonder goede mensen, geen goed onderwijs. Dat weten we bij SPO Utrecht als geen ander. Daarom zorgen we goed voor onze collega’s – ruim 1.100 professionals verspreid over 37 scholen en een sterk stafbureau. Goed en duurzaam werkgeverschap, het waarderen en versterken van vakmanschap én een toekomstgerichte organisatie staan bij ons centraal. Met onze aandacht voor het welbevinden en de gezondheid van onze medewerkers en met een sterke focus op professionalisering, begeleiding en ontwikkeling, zijn we dé werkgever voor het primair onderwijs in Utrecht.

Om onze organisatie verder te versterken, breiden we ons HR-team uit met een beleidsadviseur HRM. In deze strategische rol werk je aan toekomstgericht personeelsbeleid dat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en een sterke, aantrekkelijke organisatie. Je volgt ontwikkelingen in het onderwijs en de arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar concreet beleid dat werkt in de praktijk. Daarbij gebruik je inzichten uit HR-data bij het maken van scherpe keuzes.

Als beleidsadviseur HRM ben je strategisch sparringpartner van het College van Bestuur en de schooldirecteuren. Zowel gevraagd als ongevraagd adviseer je over thema’s als strategische personeelsplanning, vitaliteit, diversiteit, organisatieontwikkeling en loopbaanbeleid. Ook complexe HR-casuïstiek vraagt jouw aandacht. En het mooie is: dat doe je allemaal niet alleen. Samen met je collega-beleidsadviseur HRM verdelen jullie de scholen binnen de stichting, zodat ieder verantwoordelijk is voor een eigen portefeuille. Bovenschoolse thema’s en ontwikkelingen pakken jullie samen op. Zo zorgen jullie voor samenhang, kwaliteit én vernieuwing binnen het HR-domein – altijd met oog voor mensen, vakmanschap en de ruimte om te groeien.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met jou.

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature