Log In
Sign Up
Leerlingbegeleiding
Schoolmaatschappelijk werk Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Pubers. Hormonen. Huiswerkstress. En jij die rustig zegt: “Vertel eens…”
Betekenisvol werk
Ben jij een luisterend oor, een grenzensteller, een bruggenbouwer én een rustige rots in de branding?
Kun jij schakelen tussen een emotionele brugklasser, een bezorgde ouder en een docent met koffie-tekort?
Dan hebben wij een stoel (met koffie in de buurt) voor jou klaarstaan!
Voor onze school zoeken wij een schoolmaatschappelijk werker die:
- Hoofden koel houdt en harten warm
- Echt luistert (ja, ook tussen de regels door)
- De verbinding legt tussen leerling, ouders, school en hulpverlening
- Complexe puzzels niet uit de weg gaat
- Overzicht bewaart in een agenda die soms denkt dat het Tetris is
Als schoolmaatschappelijk werker (SMW) werk nauw samen met je collega’s van De Oude Maas én met de andere schoolmaatschappelijk werkers binnen CVO. Samen vorm je een team van betrokken professionals die weten hoe waardevol het is om ervaringen te delen (en soms gewoon even stoom af te blazen).
Je neemt deel aan intervisie, volgt scholing en hebt volop ruimte om casuïstiek te bespreken. Want moeilijke situaties hoef je niet in je eentje op te lossen – samen kom je verder, en vaak ook sneller. Daarom krijg je ook werkbegeleiding.
Regelmatig zijn er bijeenkomsten met het SMW-team van CVO. Tijdens deze momenten wissel je dilemma’s uit, deel je inzichten en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het schoolmaatschappelijk werk. Zo blijf je scherp, geïnspireerd en professioneel groeien.
Kortom: je bent zelfstandig in je werk, maar altijd onderdeel van een stevig netwerk van collega’s die begrijpen wat het vak écht inhoudt.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt leerlingen die tijdelijk wat extra stevigheid kunnen gebruiken. Je voert gesprekken, denkt mee, adviseert mentoren en ouders en weet wanneer je moet opschalen of juist even moet vertragen. Je bent zichtbaar in de school, maar ook discreet waar nodig. Kortom: jij bent de professionele rust in soms best dynamische dagen.
Over ons
Penta is een scholengroep bestaande uit negen scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de omgeving van Voorne-Putten. De scholen zijn gevestigd in Spijkenisse, Brielle, Hellevoetsluis, Rotterdam-Hoogvliet en Rotterdam-Rozenburg. Het aanbod van Penta is breed en omvat alle profielen op mavo, havo, atheneum, gymnasium, tweetalig onderwijs (tto) en alle leerwegen van het vmbo inclusief leerwegondersteuning. Daarnaast is er een specifiek aanbod voor leerlingen met meer- en hoogbegaafdheid in de masterclass en de Intermezzogroep. Vanaf 2023 is er een vestiging voor Agora-onderwijs toegevoegd aan onze scholengroep. Met een omvang van bijna 5000 leerlingen en circa vijfhonderdvijftig medewerkers is Penta een grote scholengroep met veel mogelijkheden en diversiteit.
Scholengroep Penta is decentraal georganiseerd. Dit betekent dat er op elk van de negen scholen een kleinschalige leer- en werkomgeving wordt aangeboden waar docenten en leerlingen elkaar goed kennen. Deze decentrale organisatie en de grote betrokkenheid van de medewerkers bieden bij uitstek ruimte voor veiligheid en individuele talentontplooiing bij zowel medewerkers als bij onze leerlingen.
Penta De Oude Maas
Penta De Oude Maas heeft momenteel 906 leerlingen en 105 personeelsleden. De school biedt alle vmbo-leerwegen: basisberoepsgerichte-, kaderberoepsgerichte-, gemengde- en theoretische leerweg. Er worden 5 profielen aangeboden: Bouwen, Wonen & Interieur, Produceren, Installeren en Energie, Mobiliteit & Transport, Zorg & Welzijn en Economie & Ondernemen. In de gemengde leerweg wordt ook nog het profiel Media, Vormgeving en ICT aangeboden.
De onderwijsprofessionals van Penta De Oude Maas bieden een vertrouwde omgeving waar leerlingen leren om zich betrokken te voelen door zichzelf te leren kennen en te weten hoe zij zich op respectvolle wijze kunnen verhouden tot anderen (hun omgeving). Ze leren hoe ze van invloed zijn op hun eigen ontwikkeling en competenties.
Daarnaast heeft de onderwijsinspectie, eveneens in juni 2022 het oordeel Goed gegeven voor alle leerwegen die de school aanbiedt. Dit oordeel is vier jaar geldig. Penta De Oude Maas heeft een ambitieus team en de lat ligt hoog. De school neemt deel aan veel gesubsidieerde projecten, zoals Sterk Techniek Onderwijs, doorstroomprogramma’s PO-VO en heterogene brugklassen.
Onze belofte aan jou
Wij zijn als werkgever echt, eerlijk en direct. Dus geen wollige verhalen of kleine lettertjes waar je een vergrootglas voor nodig hebt. We staan voor onze christelijke normen en waarden, werken met passie en als het moet stropen we gewoon onze mouwen op.
We hebben oog voor jouw ambities en welzijn. Want net zoals wij leerlingen helpen ontdekken waar hun talent ligt, vinden we het minstens zo belangrijk dat jij als collega kunt groeien, ontwikkelen en betekenisvol bezig bent. 💛
En ja, daar hoort ook gewoon een goed pakket bij:
- Een maandsalaris tussen de €3326 en €5520 bruto (schaal 10 cao VO) bij een fulltime aanstelling. Gewoon helder.
- Een eindejaarsuitkering (bijna een 13e maand) én 8% vakantiegeld.
- Maar liefst 53 vrije dagen per jaar. Ja, echt. (We hebben het nageteld.)
- Een goede pensioenregeling via het ABP. Later wil je ook lekker zitten.
- Een opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen CVO-academie. Leren stopt niet na je diploma.
- Een gratis Rotterdampas voor korting op culturele uitjes. Want ontspanning hoort er ook bij.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Als het van beide kanten klikt, bouwen we graag samen verder.
Kortom: wij investeren niet alleen in onze leerlingen, maar ook in jou. Want goed onderwijs begint bij bevlogen mensen die zich gezien en gewaardeerd voelen.
En koffie? Die staat klaar.
Jouw expertise
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding MWD of SPH op zak en een basiscursus SMW (of je staat te popelen om die razendsnel te halen).
- Je hebt ervaring als schoolmaatschappelijk werker en weet dat geen schooldag ooit “gewoon rustig” is.
- Je hebt kennis van leerlingenproblematiek en schrikt niet van grote emoties, ingewikkelde thuissituaties of volle agenda’s.
- Werken in een grootstedelijke omgeving zie jij niet als chaos, maar als dynamiek. Multidisciplinair samenwerken? Kom maar door!
- Je gelooft heilig in samenwerking – samen weet je altijd meer dan alleen.
- Je bent flexibel. Als de dag anders loopt dan gepland (spoiler: dat doet ’ie), schakel jij moeiteloos mee.
- Je hebt hart voor onderwijs en draagt vanuit jouw expertise graag een steentje bij aan het opleiden van jonge mensen voor de toekomst. Want achter elke leerling zit een verhaal – en jij wilt daar het verschil in maken.
Kortom: jij bent professioneel, betrokken, stevig én menselijk. En je weet dat een beetje humor op z’n tijd ook gewoon heel helpend is.
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Klaar om jouw luisterend oor, scherpe blik en warme hart in te zetten op een plek waar het er écht toe doet? Solliciteer dan uiterlijk 8 maart via de ‘solliciteer direct’ button.
Heb je eerst vragen, neem dan contact op met Esther Bloot, teamleider smw, via 06-28912367 of via e.bloot@cvo.nl.
We hebben meerdere vacatures op dit moment binnen scholengroep Penta voor het schoolmaatschappelijk werk. Indien je interesse hebt in meerdere scholen geeft dit dan duidelijk aan in je motivatiebrief. We kijken graag met je naar de mogelijkheden.
We hebben de eerste gespreksronde gepland in de week van 26 maart 2026.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega’s graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.