Kwaliteitscoördinator CBS De Fontein in Westerhaar (0.4 – 0.6 fte) Tijdelijk met uitzicht op vast

Bij De Fontein bruisen we van energie en ambitie. Na een periode van uitdagingen kijken we als team weer vooruit en staan te popelen om samen verder te bouwen aan een school waar kinderen én collega’s tot bloei komen.

Onze school heeft een bijzondere periode achter de rug. Twee scholen zijn samengekomen tot één geheel. Dit schooljaar hebben we samen met ons team en onze leerlingen de eerste stappen gezet in een nieuwe samenstelling met nieuwe groepen, samengevoegde teams en een gezamenlijke start.

We kijken ernaar uit om voort te borduren op wat we dit eerste jaar hebben ingezet. Samen bouwen we verder aan een krachtige school. Hier kunnen kinderen zich optimaal ontwikkelen, worden hoge verwachtingen waargemaakt en werken we vol enthousiasme, plezier en professionaliteit.

Wij geloven in een positieve en inspirerende leeromgeving. Samenwerking, eigenaarschap en het versterken van het zelfvertrouwen van onze leerlingen staan voorop. Samen zetten we de volgende stap om kwalitatief sterk onderwijs neer te zetten en het beste uit ieder kind te halen. 

Wat ga je doen?
Als kwaliteitscoördinator bij CBS De Fontein ben jij de spil die onderwijs, zorg en teamontwikkeling met elkaar verbindt. Samen met de directeur stuur je op kwaliteit en groei, waarbij jouw analyses, inzichten en verbinding het verschil maken. Je hebt drie belangrijke rollen:

1. Zorgregisseur, overzicht en verbinding Je bent de centrale schakel tussen leerlingen, collega’s, ouders en externe partners. Jij bewaakt het totaalplaatje van ondersteuning binnen de school, stemt af waar nodig en zorgt dat elk kind de begeleiding krijgt die het verdient.

2. Trendanalist – data omzetten in actie Je duikt in onderwijsdata, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het team. Samen met de directeur bepaal je waar de focus ligt, altijd met het belang van de leerlingen voorop.

3. Leercoördinator – teamleren en professionele groei Je stimuleert de ontwikkeling van collega’s door coaching, teamleren en het opbouwen van een cultuur van eigenaarschap en continue verbetering.

Daarnaast werk je actief samen met collega’s uit het KC-netwerk van SCOT om kennis te delen, beleid te ontwikkelen en een gezamenlijke kwaliteitsaanpak te versterken. In deze rol maak je écht impact, geen dag is hetzelfde en elke dag draag je bij aan het versterken van de school en het beste uit onze leerlingen halen.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start met een energiek overleg met de directeur om prioriteiten door te nemen. Daarna duik je in de nieuwste leerling resultaten en helpt leerkrachten deze te vertalen naar concrete onderwijsplannen en beleid. Tussendoor voer je waardevolle gesprekken met ouders van leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. Je sluit de dag af met een paar belangrijke telefoontjes naar externe partners.
Geen dag is hetzelfde!

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature