De HR afdeling De HR afdeling is verdeeld over twee locaties in Hoensbroek en Eindhoven. In goede samenwerking zorgen deze locaties voor de uitvoering van het HR-beleid. Beide locaties hebben een HR adviseur en twee administratief medewerkers. Als HR adviseur met standplaats Hoensbroek ondersteun en adviseer je de leidinggevenden en medewerkers op onze scholen in Hoensbroek, Roermond en Valkenburg en geef je (functioneel) leiding aan twee administratief medewerkers. Natuurlijk onderhoud je ook regelmatig contact met jouw HR collega’s op de locatie in Eindhoven.
Wat ga je doen? Aandacht voor onze medewerkers staat hoog op de agenda daarom hebben we in 2025 drie HR-programmalijnen opgesteld waarin we extra aandacht geven aan thema’s zoals gezondheid, arbeidsvoorwaarden en slimmer samenwerken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Implementatie HR-programmalijnen
Je verzorgt samen met collega’s de verdere implementatie van de HR-programmalijnen en doet dit op een projectmatige en resultaatgerichte wijze;
Je zoekt hierbij de integrale samenwerking op met de andere stafafdelingen en de scholen.
Advisering op organisatieniveau
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid;
Je houdt interne ontwikkelingen bij op het gebied van het personeels- en verzuimbeleid;
Je signaleert en rapporteert over kwantitatieve en kwalitatieve knelpunten m.b.t. de uitvoering van het personeels- en verzuimbeleid;
Je adviseert en informeert het Bestuursteam, de algemeen directeur en de groep schooldirecteuren;
Je neemt deel aan interne projectgroepen en overleggroepen.
Je onderhoudt de contacten met externe organisaties zoals, salarisadministratiekantoor, re-integratiebedrijven, UWV, ABP, etc.
Ondersteuning van de directeuren
Je bent sparringpartner op tactisch en strategisch niveau;
Je adviseert o.a. over loopbaanontwikkeling, arbeidsvoorwaarden; verzuim;
Je bewaakt processen en procedures m.b.t. RI&E en de Wet Verbetering Poortwachter.