WereldKidz Meent zoekt een intern begeleider Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW

WereldKidz Meent zoekt een intern begeleider, wtf 0,4

WereldKidz staat voor
‘Kinderen begeleiden in hun eigen ontwikkeling en optimaal voorbereiden op hun toekomst door uitdagend onderwijs.’ Dit realiseren we door op alle niveaus binnen onze organisatie én met onze omgeving samen te leren. Ieder vanuit zijn eigen rol. Onze visie: WereldKidz is samen leren.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, een rol waarin je talenten en ervaringen samenkomen? Dan ben je bij WereldKidz aan het goede adres. Wij zoeken een professional met coördinerende capaciteiten. Een doorpakker die kindgericht en resultaatgericht is, structuur biedt en snel kan schakelen.

Jij werkt voor
WereldKidz Meent in Maarn

Jij inspireert, daagt uit en
Adviseert de leraar en ouders op het gebied van individuele leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte

Jij hebt lef en neemt verantwoordelijkheid voor
Coördinatie, uitvoering en monitoring van leerlingzorg en denkt mee op dat gebied

Jij bent ambitieus en zorgt voor
Het activeren van alle in- en extern betrokkenen rondom het kind met een extra ondersteuningsbehoefte

Jij onderzoekt, denkt kritisch en
Adviseert schoolleiding en team op gebied van leerlingzorg mede op basis van toetsen, analyses en externe ontwikkelingen

Wij zijn op zoek naar
Wij zijn per 1 februari 2026 op zoek naar een intern begeleider (wtf 0,4) met gevoel voor primair en passend onderwijs.

Voel jij je aangesproken?
Heb je interesse voor deze functie? Stuur dan  je cv met een korte motivatie waarin jij aangeeft waarom je de ideale collega voor ons bent en wat jouw kwaliteiten zijn.

Nieuwsgierig naar WereldKidz? Bekijk hier de website en wil je meer weten over de functie? Klik hier voor de functiebeschrijving (meerschools) intern begeleider WereldKidz.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Gaby de Jongh (clusterdirecteur) via gabydejongh@wereldKidz.nl

Procedure

• De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten.
• Na een positief selectiegesprek wordt een tweede gesprek met de benoemingsadviescommissie gepland.
• Een assessment is onderdeel van de procedure.
• Bij de sollicitatieprocedure kunnen we referenties inwinnen.

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature