Wil jij werken op een school waar diversiteit als kracht gezien wordt en waar leerlingen worden uitgenodigd tot volwaardig burgerschap? Haal jij het beste in leerlingen naar boven? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Dit zijn wij
Mundus College is een school die zich onderscheidt door haar diversiteit en ambitieuze onderwijsprogramma’s. In een buurt waar kansengelijkheid niet vanzelfsprekend is, proberen wij het onderwijsaanbod op een zo goed mogelijke manier vorm te geven. Op onze locaties Centrum en Zuid organiseren wij onderwijs voor nieuwkomers vanaf 16 jaar en ouder. In een tweejarig onderwijsprogramma waarin de basisvaardigheden en praktijkonderwijs centraal staan, worden leerlingen voorbereid op vervolgonderwijs, werk of inburgering.
Dit ben jij
Als Schoolcoach:
Dit ga je doen
Dit bieden we je
Mundus College biedt per direct tot en met 31 juli 2027 een tijdelijke aanstelling aan van 1 fte (5 werkdagen). Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid dat het contract met nog een jaar wordt verlengd.
Er is een inwerkperiode waarbij je enkele dagen per week op de hoofdlocatie van het Mundus College werkt, zodat je je collega’s leert kennen en je de organisatiebrede werkwijze eigen kunt maken.
Solliciteer nu!
Upload je cv en brief via de sollicitatiebutton vóór 15 mei 2026. We kijken uit naar je reactie en plannen graag al een gesprek vóór de sluitingsdatum bij interessante en relevante sollicitaties. Heb je vragen? Mail deze naar mevrouw L. Buiting (teamleider), l.buiting@mundus.espritscholen.nl (graag géén sollicitaties via dit mailadres sturen) of 020-5854854.
Heb jij Esprit?
Het Mundus College is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzenloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit
Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.
Interne kandidaten krijgen voorrang. We nemen zzp-reacties in deze procedure niet in behandeling. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.