HR Business Partner Tijdelijk met uitzicht op vast

Maak impact op toekomstgericht onderwijs bij Lentiz
Ben jij een stevige HR-professional die energie krijgt van strategisch adviseren én zichtbaar resultaat op de werkvloer? Weet jij schooldirecteuren en teamleiders professioneel te ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken? Dan zoeken wij jou als HR Business Partner binnen Lentiz.
Voor onze stafafdeling HRM zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende HR Business Partner die richting geeft, eigenaarschap neemt en onze scholen helpt verder te professionaliseren. In deze rol werk je nauw samen met directies, leidinggevenden en collega’s binnen HRM en draag je direct bij aan sterk en toekomstbestendig onderwijs.
Jouw rol
Als HR Business Partner ben je strategisch sparringpartner en adviseur voor meerdere scholen binnen Lentiz. Je ondersteunt schooldirecteuren en teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelen naar praktisch en effectief HR-beleid.
Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van organisatieontwikkeling en personeelsplanning tot verzuimbegeleiding en werving & selectie. Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en processen professioneel te begeleiden.
Daarnaast:

• Adviseer en coach je leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken;
• draag je actief bij aan integraal management en professionele HR-dienstverlening;
• begeleid je processen rondom personeelsplanning, verzuim, werving & selectie en duurzame inzetbaarheid;
• signaleer je ontwikkelingen en knelpunten proactief en vertaal je deze naar verbeterinitiatieven;
• neem je deel aan organisatiebrede HR-projecten;
• presenteer en vertegenwoordig je de HR-agenda binnen directieoverleggen.
   

Je werkt zelfstandig vanuit onze locatie in Vlaardingen en maakt deel uit van een betrokken en informeel HRM-team. Je legt verantwoording af aan de stafmanager HRM.
Wat breng jij mee?
Je bent een stevige gesprekspartner met organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een pragmatische aanpak. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
• ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• sterke analytische vaardigheden en ervaring met beleidsontwikkeling;
• ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
   

Ervaring binnen het onderwijs is een pré.
Over Lentiz
Lentiz is een dynamische onderwijsgroep in de regio’s Nieuwe Waterweg Noord, Westland, Barendrecht en Goeree-Overflakkee. Met veertien unieke scholen voor voortgezet onderwijs en mbo, én Lentiz | Cursus & Consult, biedt Lentiz een rijke en gevarieerde werkomgeving voor iedereen die het verschil wil maken in het onderwijs. Onze circa 1.000 medewerkers werken elke dag samen aan uitdagend onderwijs dat leerlingen en studenten niet alleen kennis bijbrengt, maar ook een moreel kompas en de vaardigheden om hun eigen toekomst vorm te geven.  We zijn geworteld in de regio en werken nauw samen met bedrijven, overheden en kennisinstellingen, zodat ons onderwijs altijd aansluit bij de wereld van morgen. Groots in mogelijkheden, klein in persoonlijke aandacht: dat is de kracht van werken bij Lentiz.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform CAO MBO, schaal 9/10 (€3.181- €5.495 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
• Een aanstelling van 0,8 fte (32 uur per week);
• Een contract voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Pensioenregeling via ABP
• Ruimte voor professionele ontwikkeling (scholing, coaching, begeleiding)
• Begeleiding voor startende docenten
• Werken in een betrokken team met korte lijnen
• Een werkomgeving waarin je ruimte krijgt voor eigen initiatief en ontwikkeling

Extra’s die het verschil maken:

• Fietslease-regeling
• Aandacht voor vitaliteit en werkplezier
• Mogelijkheden om door te groeien binnen Lentiz

Interesse?
Solliciteer vóór 15 juni 2026 met je cv en motivatiebrief via sollicitatie-STF@lentiz.nl t.a.v. Berend van Daal.
Heb je vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met Berend van Daal via bvdaal@lentiz.nl. We maken graag tijd voor een kop koffie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature