HR Adviseur Mens & Organisatie Tijdelijk met uitzicht op vast

Bouw jij samen verder mee aan goed werkgeverschap?
Ben jij de adviseur Mens & Organisatie (M&O) die met trots het mooie HR vak uitoefent? Iemand die gelooft in de kracht van werkgeluk en een vitaliserende rol speelt binnen onze onderwijsorganisatie? Wij zijn op zoek naar een gedreven adviseur die de volledige medewerkersreis wil vormgeven en optimaliseren. Van in-, door- tot uitstroom, en van persoonlijke ontwikkeling tot gezondheid: jij bent de spil die deze belangrijke aspecten met elkaar verbindt!
 
Wat ga je doen?

• Medewerkersreis: Je neemt het voortouw in het optimaliseren van de hele medewerkersreis. Van een warme ontvangst tijdens het sollicitatieproces tot aan een waardevolle exit. Je stelt vacatures op en zorgt hierbij voor de content. Je voert gesprekken met nieuwe medewerkers en 4e jaars stagiaires over hun wensen en ambities. Boeien en binden zijn voor jouw belangrijke kernwaarden. Jouw inbreng doet er toe!
• Ontwikkeling: Je hebt een scherp oog voor de groei, ontwikkeling en duurzame inzet van onze medewerkers. Je stimuleert hen en directeuren om hun talenten te ontdekken en ze in te zetten op de juiste plek binnen onze organisatie. Je voert hierbij gesprekken met medewerkers over mobiliteitswensen en adviseert ze over mogelijke interventies. Je coördineert of organiseert trainingen op stichtingsniveau en adviseert directeuren over mogelijke ontwikkelpaden. Jouw initiatief wordt gewaardeerd!
• Gezondheid: Werkgeluk gaat hand in hand met gezondheid. Jij draagt er mede aan bij dat medewerkers zich mentaal en fysiek goed voelen. Je bewaakt als casemanager de voortgang bij activiteiten om herstel te bevorderen en je adviseert directeuren hierover. Je hebt contact met de bedrijfsarts en initieert interventies om het welzijn te bevorderen. Wellicht heb je nog leuke ideeën hiervoor?
• Partnerschap: Je werkt op je vakgebied en jouw taken nauw samen met directeuren en medewerkers om een cultuur te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je bent daarnaast een vaste sparringpartner voor de staffunctionaris M&O waarmee je beleid voorbereidt en waarvoor jouw analyses en initiatieven van toegevoegde waarde zijn. Je voelt je vrij om ook met in- en externe partners te sparren en/of informatie uit te wisselen. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een echte partner en aanspreekpunt.

 
Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HR-gerelateerde opleiding en beschikt over werkervaring in een allround HR-adviesrol, bij voorkeur in het onderwijs.  Je kent de CAO PO of hebt de vaardigheid dit snel eigen te maken.
• Werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling staan hoog bij je in het vaandel; je inspireert anderen en wekt enthousiasme om samen resultaten te boeken. 
• Je bent in staat om vraagstukken en behoeftes te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen en voorstellen en weet medewerkers en directeuren te motiveren en te betrekken.
• Je hebt uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, bent sterk in relationele beïnvloeding en bent organisatiesensitief.
• Je bent digitaal vaardig en het is een pré om kennis te hebben van systemen zoals AFAS Insite (W&S/onboarding) , Canva en social media-platforms waarin je je content plaatst.
• Als je hierbij ook nog beschikt over de nodige humor en creativiteit, dan maak je ons team helemaal blij en compleet!

 
Waarom werken bij ons?
Stichting Openbare Basisscholen Helmond (OBSH) heeft 7 scholen in Helmond met ongeveer 235 medewerkers. We hebben een bestuurskantoor waarin 9 bevlogen medewerkers werken die de scholen ondersteunen en dagelijks bijdragen aan het geven van goed onderwijs.
Als nieuwe collega kom je te werken in een gezellig team waarin twee collega’s werken op Finance & Control, twee medewerkers op Mens & Organisatie, drie collega’s op Onderwijs & Kwaliteit, een secretaresse en de bestuurder. Daarnaast worden we regelmatig vergezeld door de collega’s van het cultuurbureau die ons open en vernieuwd bestuurskantoor in- en uitvliegen. Onze naaste collega’s ervaren een goede werk-privé balans, voelen ruimte voor eigen ontwikkeling, voelen zich gesteund door hun naaste collega’s en geven vooral terug dat hun werk hen meer energie oplevert dan het kost. Daar gaan we voor!
Bij ons krijg je de vrijheid om te innoveren en samen met je collega’s van Mens & Organisatie goed werkgeverschap nog beter op de kaart te zetten. Wij geloven dat werkgeluk niet alleen een streven is, maar een must voor duurzame prestaties. Met een team van gemotiveerde professionals creëren we een omgeving waar iedereen kan floreren en niemand het alleen hoeft te doen. Verder bieden we als OBSH:

• Een werktijdomvang van 24 uur per week. We gaan graag in overleg met jou over de werkdagen.
• Vakanties: de collega’s van het bestuurskantoor genieten ook van alle schoolvakanties, maar komt het ooit beter uit om daar iets van af te wijken, dan stellen we ons ook flexibel op. Geven en nemen is ons motto!
• Een inspirerende, transparante en amplitieve werkomgeving: waarin creativiteit en innovatie worden aangemoedigd.
• Persoonlijke ontwikkeling: we bieden volop kansen voor trainingen en cursussen. Aan de hand van het goede gesprek en het Go Grow spel worden jouw ambities, bevlogenheid en talenten nog meer zichtbaar en stemmen we jouw wensen hier graag op af.
• Een cultuur van openheid en vertrouwen: waar jouw ideeën en input worden gewaardeerd.
• Een salaris tussen € 3.179,- en € 5.277,- op basis van ervaring, talent en kennis.

Enthousiast?
Word je hier enthousiast van en ben jij klaar om samen met ons de reis ook naar jouw werkgeluk vorm te geven?  Solliciteer dan vóór 12 mei 2025 via de sollicitatieknop. Let op: lees onderstaande punten goed door alvorens jouw sollicitatie in te dienen:

• Bij het indienen willen we je vragen een CV & introductiefilmpje in te sturen. Het introductiefilmpje dient als vervanging van de klassieke motivatiebrief. Hoe en in welke vorm je dit filmpje maakt is aan jou: het belangrijkst is dat je laat zien wie jij bent als persoon en wat jou motiveert om deze job met twee handen aan te pakken.
• Op dinsdag 6 mei tussen 13 uur en 17 uur en op donderdag 8 mei tussen 14 uur en 17 uur is er de mogelijkheid om onder het genot van een kopje koffie of thee op het bestuurskantoor kennis te maken. Tijdens deze momenten kun je vragen stellen om te kunnen beslissen of de functie bij jou en je ambities past. Wil je hier gebruik van maken? Maak dan een afspraak met onze staffunctionaris Mens & Organisatie Christel Verbruggen via christelverbruggen@obsh.nl;
• De vacature sluit op 12 mei 2025. Nadat je hebt gesolliciteerd kun je tot uiterlijk 14 mei 2025 een reactie verwachten;
• De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag/-avond 19 mei 2025. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats in de namiddag van 22 mei 2025;

Bij vragen mag je een mail sturen naar christelverbruggen@obsh.nl of bellen naar 06-42582099. Onze staffunctionaris  Christel Verbruggen staat je graag te woord. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen en samen een mooie weg in te slaan!

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature