Leerkracht onderbouw

Vanwege een tijdelijke afwezigheid van de vaste leerkracht zoeken we al vroeg in het schooljaar een leerkracht voor groep 3. Omdat de start van groep 3 zo belangrijk is, zoeken we iemand die deze periode met vertrouwen en kwaliteit kan verzorgen. Ben jij tijdelijk beschikbaar en herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou!

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een leerkracht die tijdelijk ons team komt versterken in de onderbouw. Je kunt het schooljaar samen opstarten met de vaste leerkracht. Naar verwachting is er gedurende de eerste één à twee weken gelegenheid voor een goede overdracht en gezamenlijke start, zodat je de groep prettig kunt overnemen. Je geeft les aan jonge kinderen met een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) binnen het cluster 2 onderwijs. In jouw klas creëer je een veilige, stimulerende en taalrijke leeromgeving, waarin kinderen zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Taal staat centraal in jouw aanpak, en je weet hoe je spelenderwijs het taalbegrip en de taalproductie van leerlingen kunt stimuleren.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten, orthopedagogen, intern begeleiders, oefentherapeuten en krachttrainers. Samen zorgen jullie ervoor dat elke leerling de ondersteuning krijgt die nodig is. Binnen dit team voel je je gezien en gesteund, en samen zet je je dagelijks in om het beste uit iedere leerling te halen.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen en hun omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract  voor 24 tot 40 uur per week voor een periode van 4 maanden per 1 september.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van €0,17 per km voor woon-werkverkeer en €0,36 per km voor zakelijke kilometers
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van ons gezellige en gedreven onderbouwteam bij Auris Fortaal. Samen met leerkrachten, onderwijsassistenten en specialisten zorg je voor een inspirerende en ondersteunende werkomgeving. De sfeer is open en betrokken; er is altijd ruimte om ideeën te delen en samen te groeien. Hier sta je er nooit alleen voor, ook niet als specialist in jouw vakgebied.

Auris Fortaal is een bruisende en diverse school voor kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of een dove of slechthorende achtergrond (DSH). Dankzij onze grootte hebben we een schat aan expertise en werken we nauw samen binnen én buiten de school.

Dit ben jij

Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. Jij observeert en luistert aandachtig naar (jonge) kinderen om hun spraak- en taalontwikkeling te begrijpen. Je hebt een didactische aanpak die inspeelt op de specifieke behoeften van de leerlingen. Daarnaast werk je actief samen in een multidisciplinair team en ben je betrokken bij de totale ontwikkeling van je leerlingen en weet je hoe je kinderen in de onderbouw kunt begeleiden en motiveren om hun potentieel te bereiken.

Verder neem jij mee:

• Een afgeronde PABO-opleiding
• Affiniteit met leerlingen met een TOS en/of slechthorendheid
• Kennis van NmG1 (Nederlands met Gebaren) is een pré
• Ervaring met ‘Met Woorden in de Weer’ is een pré

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 24 juli. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.

Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Jelle Jansons, Teamleider Expertisecentrum via 06-51792050 of j.jansons@auris.nl. Door de zomervakantie kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. We waarderen je geduld en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature