Specialist Digitale Adoptie (Microsoft 365) Tijdelijk met uitzicht op vast

Als Specialist Digitale Adoptie (Microsoft 365) help je scholen en collega’s om Microsoft 365 effectief in te zetten. Je begeleidt gebruikers, vergroot digitale vaardigheden en zorgt dat bijvoorbeeld tools Teams en SharePoint écht worden benut.

Wat ga je doen?
Ben jij de specialist die onze scholen en collega’s helpt om het maximale uit Microsoft 365 te halen? Krijg je energie van het begeleiden van collega’s in het gebruik van tools als Teams, OneDrive en SharePoint, en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI binnen M365? Dan is deze functie iets voor jou.

Let op: deze functie is nadrukkelijk géén (junior) systeembeheer- of servicedeskrol. Je houdt je niet bezig met werkplekbeheer, accountbeheer, netwerkbeheer of eerstelijnsondersteuning. De focus ligt op adoptie, gebruik en verandermanagement rondom Microsoft 365.

In deze rol ben je de drijvende kracht achter een succesvolle M365-adoptie binnen ons grote onderwijsbestuur. Je combineert jouw technische kennis met expertise in verandermanagement om onze 24 scholen en 15.000 gebruikers te helpen maximaal voordeel te halen uit de digitale mogelijkheden. De focus ligt niet op pure technische IT-taken, maar op het slim en effectief inzetten van de M365-omgeving in het onderwijs en de ondersteunende diensten.

Als onze nieuwe collega ga je een breed scala aan taken oppakken om de digitale transformatie binnen Dunamare te versnellen:

• Je helpt scholen en collega’s om optimaal gebruik te maken van Microsoft 365.
• Je stelt adoptie-roadmaps en verandermanagementplannen op.
• Je definieert en monitort adoptie-metrics en KPI’s om het succes van je aanpak te meten.
• Je faciliteert stakeholder-management en zorgt voor draagvlak op alle niveaus.
• Je geeft inspirerende workshops, presentaties en schrijft praktische instructies.
• Je brengt kansen en knelpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete toepassingen en verbeteringen.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van ‘Adoption Champions’ binnen de scholen.
• Je werkt onder leiding van het Hoofd-IT en nauw samen met de ICT-projectleiding, IT partners en de I-Coaches op de scholen.

Wie ben jij?
Om deze rol tot een succes te maken, zoeken we een kandidaat met een stevige basis en de juiste drive.

Vereisten:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, communicatie of onderwijsondersteuning.
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met Microsoft 365-adoptie en gebruikersbegeleiding in een complexe organisatie (bijvoorbeeld onderwijs, zorg, overheid of enterprise).
• Je hebt grondige kennis van Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, en bij voorkeur ook Exchange en Power Automate.
• Je bent communicatief sterk, didactisch vaardig en kunt je boodschap overtuigend overbrengen op verschillende doelgroepen.
• Je hebt een proactieve houding en bent van nature veranderbereid.
• Je bent in het bezit van relevante Microsoft 365 & Azure certificeringen
• Je hebt ervaring met het opzetten van adoptie cases en projecten.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont op redelijke reisafstand van Haarlem.
• Kandidaten met uitsluitend ervaring in technisch systeembeheer of werkplekbeheer zonder M365-adoptie-ervaring vallen buiten het profiel.

  Herken jij jezelf hierin?
  Je hebt meerdere M365-adoptietrajecten begeleid
  Je voelt je comfortabel voor groepen
  Je werkt liever aan gedragsverandering dan aan servers
  Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!!

Wat krijg je van ons terug?
Werken bij Dunamare betekent werken in een omgeving waar je echt het verschil kunt maken. Wij bieden jou:

• Een betekenisvolle functie binnen een van de grootste onderwijsbesturen van Nederland, met een directe impact op 24 scholen en 15.000 gebruikers.
• Een prettige en informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, inclusief een budget voor training en certificering.
• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.326,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 – 1.0 fte
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Over het team
Je komt terecht in het centrale IT-team van Dunamare Onderwijsgroep. Een compact en betrokken team dat verantwoordelijk is voor de digitale voorzieningen voor al onze 24 scholen en de centrale diensten. We werken nauw samen met onze IT-partners, de I-Coaches op de scholen en collega’s van o.a. Fiancne Onderwijskwaliteit, HR en Huisvesting.

Binnen het team is de sfeer informeel, met korte lijnen, veel ruimte voor humor en een gezonde dosis nuchterheid. We zijn ambitieus in wat we digitaal willen bereiken, maar we blijven altijd met één been in de praktijk van het onderwijs staan. Je krijgt de ruimte om ideeën uit te proberen, fouten te maken en daarvan te leren. Samen zoeken we naar slimme oplossingen die docenten, ondersteunende medewerkers en leerlingen echt verder helpen.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Ben jij de gedreven en ervaren specialist die wij zoeken? reageer dan via deze website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de heer Jos Fotinos, Hoofd IT, via it@dunamare.nl of 06-43769854.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature