Leerkracht bovenbouw

Als leerkracht begeleid je kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) in kleine klassen met extra ondersteuning. In deze tijdelijke functie werk je samen met specialisten om bij Auris Taalplein Gouda een veilige omgeving te creëren waarin elk kind in groep 7 en 8 kan groeien en bloeien!
Dit ga je doen
De kinderen waar je mee werkt hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Deze bijzondere doelgroep kunnen we op onze school de aandacht bieden die ze nodig hebben, met onder meer kleine klassen en extra onderwijsassistentie. Ook daar omheen is er veel ondersteuning. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar om je te ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Denk daarbij onder meer aan logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen met dit team stel jij alles in het werk om een zo goed mogelijk leerklimaat te creëren voor elke leerling!
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.484,00 en €6.149,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een tijdelijk contract in verband met zwangerschapsvervanging. Je werkt fulltime (40 uur) van 8 december 2025 tot en met 24 april 2026. Aansluitend werk je 3 dagen per week van de meivakantie tot de zomervakantie van 2026.
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar en onze leerlingen, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken
Binnen Auris Taalplein geeft een enthousiast team van leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en ondersteuners onderwijs aan leerlingen met een communicatieve beperking. De leerlingen, in de leeftijd van 4 tot 12 jaar, hebben een taalontwikkelingsstoornis, soms in combinatie met slechthorendheid en/of bijkomende problematiek. Binnen Auris Taalplein staat de leerling centraal. Wij zien de leerling als een uniek en sociaal mens, met eigen karaktereigenschappen, kwaliteiten, mogelijkheden en onmogelijkheden. Ons onderwijs ondersteunt de totale ontwikkeling van leerlingen.
Dit ben jij
Je bent collegiaal, professioneel en werkt zelfstandig. Met je sterke pedagogische en communicatieve vaardigheden werk je resultaatgericht. Je hebt een goed reflectievermogen en een open, leergierige houding. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur kennis van en affiniteit met de doelgroep cluster 2; aanvullende diploma’s en onderwijsspecialisaties zijn een pré.

Is dit dé baan voor jou?
Dan maken wij graag kennis met jou! Reageren kan tot en met 26 december 2025 via de sollicitatieknop hierboven. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan gerust contact op met Lidewij Zwamborn via l.zwamborn@auris.nl of 06-51323884, en/of met Wilja de Vries via w.d.vries@auris.nl of 06-23360619.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Kijk hier voor meer informatie over deze vacature