Teamleider HR advies Tijdelijk met uitzicht op vast

Ervaren Teamleider HR-advies gezocht! Ben jij een gedreven HR-professional met leidinggevende ervaring die klaar is voor een nieuwe uitdaging? ? Wij zijn op zoek naar een Teamleider HR-advies die richting geeft aan ons team en impact maakt in de wereld van onderwijs.

Betekenisvol werk

De functie Teamleider HR-advies is nieuw en wordt onderdeel van ons hardwerkende en gezellige HR-team dat bestaat uit 30 collega’s. In deze uitdagende functie word je de rechterhand van de HR-manager en geef je leiding aan het team van zeven HR-adviseurs. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om een heldere visie te ontwikkelen op de inhoud en werkwijze van HR-advies. Je gaat aan de slag met als doel het team te professionaliseren. Dit betekent dat je structuur aanbrengt in expertrollen en portefeuilles, duidelijkheid schept in taakverdeling en ervoor zorgt dat teamleden elkaar kunnen ondersteunen. Met jouw leidinggevende vaardigheden en kennis van HR help je de adviseurs om hun eigen scholen optimaal te ondersteunen en adviseren en als adviseurs een slagvaardig team te vormen. Daarnaast ben je ook aanspreekpunt voor de projectorganisatie van de Shared Service Organisatie waar het HR-team onderdeel van is. Je ziet toe op de projectplannen, de urenbesteding en overige kosten, monitort de voortgang en evaluatie van projecten en bewaakt de deadlines.  

Over ons

Shared Service Organisatie

Als Shared Service Organisatie (SSO) verzorgen wij de ondersteunende diensten voor zeven scholen(groepen) met in totaal 37 schoollocaties. Ons kantoor is gevestigd in een prachtig monumentaal pand in hartje Rotterdam. De SSO ondersteunt de CVO scholen op het gebied van Financiën, HR, Juridische zaken, Huisvesting, Facilitair & Inkoop, ICT, Communicatie/PR en Functioneel Beheer Onderwijs & Leerzaken. Dagelijks staan ruim 135 maatschappelijk betrokken medewerkers van de SSO klaar om bij te dragen aan goed onderwijs voor de leerlingen. Zo kunnen de scholen(groepen) zich volledig richten op het onderwijsproces. Bij de SSO wordt voortdurend geïnvesteerd in verdere professionalisering en ontwikkeling van medewerkers, systemen en processen met als doel de gehele onderwijsorganisatie optimaal van dienst te kunnen zijn.

Onze belofte aan jou

Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:

• Een maandsalaris van minimaal €3497 tot maximaal €6992 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao VO).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
• Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Jouw expertise

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een stevige basis van ten minste vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. Daarnaast breng je de volgende kwaliteiten en expertise mee:  

• Verandermanagement: Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van veranderingen binnen teams en weet hoe je draagvlak creëert voor nieuwe initiatieven. 
• Coachende leiderschapsstijl: Je kunt medewerkers met positiviteit en humor stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling en professionalisering  en hen helpen het beste uit zichzelf te halen. 
• Organisatiebewustzijn: Je begrijpt de dynamiek en de uitdagingen van een onderwijsorganisatie en kunt hierin effectief navigeren en weet duidelijk de verwachtingen over en weer te benoemen en te vertalen. 
• Ervaring met strategisch HR-beleid: Je hebt een duidelijke visie op HR-advies en kunt meedenken over strategische keuzes op het gebied van personeelsbeleid en ontwikkeling. 
• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel en effectief inspelen op operationele uitdagingen en zoekt naar duurzame oplossingen. 
• Sterke analytische vaardigheden: Je bent in staat om data en trends te analyseren, te vertalen naar de praktijk en daarop te anticiperen. 

CVO: onderwijs voor het leven

We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staat ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie, bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 

Maak jij het verschil voor onze leerlingen?

Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de ‘solliciteer direct’ – button. Heb je eerst vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Monique van Kerkvoorde, HR Manager, 06-25596453. We kijken uit naar je sollicitatie!   

Na de kerstvakantie zullen we reageren op je cv en brief en we hopen eind januari de eerste gesprekken te kunnen voeren.

We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

We werven onze collega’s graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Klik hier voor meer informatie over deze vacature